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| GERENTES-COMERCIALES |
ENVIAR CV |
| HOTELES SIDORME |
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| OBJETIVO GENERAL |
OBJETIVO GENERAL
Maximizar la satisfacción de los clientes, de los empleados y de los accionistas, para lo que deberá Planificar, Organizar, Dirigir, Controlar y Ejecutar las actividades comerciales tanto externas como internas, así como la operativa interna del hotel, motivando y formado a su equipo y manteniendo una excelente relación con la comunidad local tanto con los otros establecimientos hoteleros, como con las instituciones oficiales y con las empresas y demanda potencial. |
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| FUNCIONES |
Área Comercial:
- Realizar acciones comerciales locales para alcanzar acuerdos con empresas de la zona, clubes deportivos, etc.
- Crear, organizar y desarrollar el mercado de empresas (corporate)
- Organizar eventos para promocionar el hotel
- Mejorar el índice de venta directa
- Controlar el grado de satisfacción de los clientes.
Área de Operativa:
- Supervisar y controlar tareas de equipo
- Envío de informes de actividad control a la Central.
Área de Gestión:
- Seleccionar y formar al equipo de su hotel
- Gestionar el presupuesto asignado a su hotel, optimizando recursos.
- Motivar a su equipo y supervisar periódicamente el trabajo realizado.
Representación de la Empresa:
- Ocuparse de representar bien a la empresa en el interior y en el exterior.
- Procurar la relación con otros establecimientos de su mismo ámbito. |
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| PERFIL DEL CANDIDATO-A |
- Edad: 25-35 años.
- Clara orientación comercial y habilidad en gestión de equipos.
- Estudios universitarios, idealmente en Dirección Hotelera o Turismo.
- Idiomas: Buen nivel de Inglés, Francés deseable.
- Informática: Microsoft Office a nivel usuario.
- Disponibilidad para movilidad geográfica a otros hoteles cadena.
- Persona líder, autónoma y responsable.
- Buena actitud y aptitud para gestionar situaciones de estrés.
- Versatilidad, flexibilidad y fácil adaptación a los cambios.
- Trabajador/a, honesto/a y leal. |
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| QUÉ OFRECEMOS |
- Posibilidades reales de evolución profesional por la expansión de la empresa
- Autonomía y poder de decisión dentro de su unidad de negocio.
- Estabilidad profesional con contrato indefinido desde el primer día.
- Contribuir en el desarrollo de un proyecto muy innovador agresivo.
- Plan Formación Continuada |
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| Contacto |
Si necesitas ampliar cualquier información, no dudes en contactarnos, por teléfono o mail:
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• Tel. +34 93 504 12 67
• E-mail: empleo@sidorme.com |
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